相信大家都很好奇艾斯的夥伴們一天的工作和行程是什麼呢？在工作上又會遇到什麼樣的挑戰呢？我們趁著這次機會來一探究竟。
身為HR實習生，在艾斯奇幻冒險的第一篇理所當然地要介紹的就是我們人資部門啦！
【夥伴Ｄ/人稱：擺渡人/能力：帶你進入一段奇幻的冒險旅程。】
● 招募任用：協助各個部門完成招募流程、協助公司找到優秀的人才。
● 績效管理：規劃績效考核制度，協助公司整體的績效可以不斷提高。
● 薪酬福利：建立公平的薪資福利體系。
● 員工關係：建立積極正向的員工關係，增加員工對公司的歸屬感。
● 組織規劃：透過對企業資源狀況以及人力資源現狀的分析，找到人力資源最理想的配置。
- 趣事分享：
每次到面試當天就像跟網友見面一樣，總帶著既期待又怕受傷害的心情等著，但很多時候不是被改時間，不然就是直接人間蒸發，但只能默默擦眼淚然後在自己的小本本上寫上No Show！。
- 破除迷思
坊間很多都會說HR的工作很簡單，但真正擔任HR才會知道，這份工作不簡單-我認為HR是員工和公司之間的溝通橋樑。需要了解員工在團隊扮演的角色與特質。
平時我會和其他部門的同仁有一些「非工作上的交流」，例如中午吃飯時間等便當的小聊，就因為不是帶著公務氣息的互動，更能察覺到一些微妙的團隊氛圍變化，這些細膩而微小的徵兆，都是人資未來潛在的工作內容。
協助公司夥伴確認他需要甚麼、協助各部門團隊確認內部缺乏甚麼，都是做為一個人資該進行規劃的工作任務。
