艾斯奇幻冒險-人資篇

 相信大家都很好奇艾斯的夥伴們一天的工作和行程是什麼呢?在工作上又會遇到什麼樣的挑戰呢?我們趁著這次機會來一探究竟。

身為HR實習生,在艾斯奇幻冒險的第一篇理所當然地要介紹的就是我們人資部門啦!

 【夥伴D/人稱:擺渡人/能力:帶你進入一段奇幻的冒險旅程。】

  ● 招募任用:協助各個部門完成招募流程、協助公司找到優秀的人才。

● 績效管理:規劃績效考核制度,協助公司整體的績效可以不斷提高。

● 薪酬福利:建立公平的薪資福利體系。

● 員工關係:建立積極正向的員工關係,增加員工對公司的歸屬感。

● 組織規劃:透過對企業資源狀況以及人力資源現狀的分析,找到人力資源最理想的配置。

  • 趣事分享:

每次到面試當天就像跟網友見面一樣,總帶著既期待又怕受傷害的心情等著,但很多時候不是被改時間,不然就是直接人間蒸發,但只能默默擦眼淚然後在自己的小本本上寫上No Show!。

  • 破除迷思

坊間很多都會說HR的工作很簡單,但真正擔任HR才會知道,這份工作不簡單-我認為HR是員工和公司之間的溝通橋樑。需要了解員工在團隊扮演的角色與特質。

平時我會和其他部門的同仁有一些「非工作上的交流」,例如中午吃飯時間等便當的小聊,就因為不是帶著公務氣息的互動,更能察覺到一些微妙的團隊氛圍變化,這些細膩而微小的徵兆,都是人資未來潛在的工作內容。

協助公司夥伴確認他需要甚麼、協助各部門團隊確認內部缺乏甚麼,都是做為一個人資該進行規劃的工作任務。

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